İş Sözleşmesi (Kapsamlı)

İş Sözleşmesi; bir çalışan ve bir işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir.

İş sözleşmesinin, işin süresi bir yıl ya da daha fazlaysa yazılı olarak yapılması zorunludur.

İş sözleşmesinin herhangi bir süreye bağlı olarak yapılmadığı hallerde belirsiz süreli iş sözleşmesi söz konusu olur. Belirli bir sürenin olması, belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak yapılan iş sözleşmelerine belirli süreli iş sözleşmesi söz konusu olur.

İş sözleşmeleri 4857 sayılı İş Kanunu’na göre farklı türlerde olabilir;

• Belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmeleri
• Yarı zamanlı veya tam zamanlı iş sözleşmeleri
• Çağrı üzerine çalışma esaslı veya uzaktan çalışma esaslı iş sözleşmeleri
• Deneme süreli iş sözleşmeleri
• Takım iş sözleşmeleri