Eğitim Taahhütnamesi

Eğitim Taahhütnamesi, işçiye verilen ve bedeli işveren tarafından karşılanan eğitim programları ve sertifikaların karşılığında işçinin belirli bir süre şirkette çalışma taahhüdünde bulunması, taahhütnamede belirlenen süreden daha kısa çalışması halinde eğitim programının ücretinin işçiden tahsilini düzenleyen bir taahhütnamedir.

İşçiye verilen eğitimin karşılığında işverence yapılan masraflar o işçiye özgü olmalı ve yazılı delille ispatlanmalıdır.

Türk İş Hukuku öğretisinde eğitim karşılığı cezai şart düzenlemelerinin meşruluğunun ancak işveren katkısıyla işçinin ciddi bir mesleki vakıf kazanmış olması halinde kabul edilebileceği, mevcut bilgi ve ehliyetin tazelenmesini sağlamak veya hizmet akdi ile kararlaştırılan asli edimin yerine getirilmesi mümkün kılmak veya yeni bir ürünün ya da yeni bir teçhizatın tanınmasını gerçekleştirmek gibi sadece işverenin menfaatlerini karşılamak amacıyla yapılması halinde eğitim giderlerinin iadesi talebine imkân tanınmaması gerekeceği ifade edilmektedir. Bu nedenle bu ilkelere uygun olarak yapılmayan eğitim taahhütnamelerinin geçersizliği gündeme gelebilir.