İkale Sözleşmesi

(10 müşteri yorumu)

539 TL HEMEN AL

4857 Sayılı İş Kanununda (“İş Kanunu”) açıkça düzenlenmemiş olan ikale sözleşmesi, işçi veya işverenden herhangi birinin teklifi ve diğer tarafın kabulü üzerine işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesinin sona erdirilmesine imkân tanıyan sözleşme olarak nitelendirilebilecektir.

Son Güncelleme
14-04-2024

Kontrol
Uzman Avukat

İkale Sözleşmesi Detayı

Nedir?

İkale Sözleşmesi Nedir?

İş Kanununda açıkça düzenlenmemiş olan İkale Sözleşmesi, işçi veya işverenden herhangi birinin teklifi ve diğer tarafın kabulü üzerine işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesinin sona erdirilmesine imkân tanıyan sözleşme olarak nitelendirilebilecektir.

İkale sözleşmesinin imzalanması ile işveren bazı şartların mevcudiyeti halinde belirli bir miktar ödeme yapmakta ve işçi de bunun karşılığında iş sözleşmesinin feshiyle gündeme gelebilecek işe iade davası açma hakkından feragat etmektedir. Yargıtay uygulaması gereği ikale sözleşmesinin geçerli kabul edilmesi için işçinin işçilik alacaklarının yanında makul yarar ödemesi yapılması gerekmektedir. Makul yarar, iş sözleşmesinin ikale sözleşmesinde sona erdirilmesi halinde işçi ve işveren menfaatlerinin dengelemek adına işveren tarafından işçiye ödenen ücret olarak nitelendirilebilecektir. Güncel Yargıtay uygulaması gereği, ikale sözleşmesinin geçerli kabul edilmesi için işçiye alacaklarına ek olarak en az 4 aylık ücreti tutarında makul yarar ödemesi yapılması gerekmektedir. Ancak ikale teklifi işçiden gelmesi halinde makul yarar ödemesi yapılmasına gerek bulunmayacaktır.

Hemen Al butonuna basarak “İkale Sözleşmesi” örneğini görüntüleyebilir ve sözleşmenin size özel oluşması için soruları cevaplayarak metni oluşturabilirsiniz.

Nasıl Kullanılır?

Kullanıcı olarak ilgili metinde tarafınıza yöneltilen sorulara verdiğiniz cevaplara göre sözleşmedeki boşluklar dolacak ve son sorunun cevaplanması ile tamamlanacak olan sözleşme metnini platformumuz üzerinden işveren ve işçiye verilmek üzere word veya Pdf formatında iki adet çıktısını alıp kullanabilirsiniz.

Kimler Kullanır?

Aralarında iş sözleşmesini anlaşma yoluyla sonra erdirmek isteyen işçi ve işverenler tarafından kullanılmaktadır.

Mevzuat Dayanağı

İkale sözleşmesinin açıkça düzenlendiği bir mevzuat olmayıp 4857 Sayılı İş Kanunu ve 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Genel Hükümleri uygulama alanı bulacaktır.

Nasıl İşliyor?

Seç
Başlamak için ”Hemen Al” butonuna tıklayın.
Doldur
Verdiğiniz cevaplara göre metin içeriği otomatik olarak oluşacaktır.
Sepete Ekle
Doldurduğunuz dokümanı satın almak için sepete ekleyebilirsiniz.
İndir
Belgenizi bilgisayarınıza Word ve PDF formatında indirebilirsiniz.